Directeur.trice Infrastructure

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DESCRIPTION

Relevant du vice-président du développement de produits, le/la directeur.trice de l’infrastructure veillera à ce que l’infrastructure de l’entreprise soit fiable, hautement disponible, évolutive et sécurisée. Ce poste travaillera avec les parties prenantes pour fournir les opérations d’infrastructure, la sécurité, le contrôle des modifications, la gestion des versions, le réseau, fournir une supervision et une direction sur les décisions techniques, négocier avec les fournisseurs et agir comme un point d’escalade pour les problèmes critiques.

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RESPONSABILITÉS

  • Diriger l’équipe Infrastructure dans ses opérations quotidiennes
  • Travailler avec les équipes de développement de produits pour développer et exécuter une feuille de route pluriannuelle afin d’augmenter notre fiabilité, notre agilité et notre sécurité tout en réduisant notre complexité et notre charge de maintenance
  • Collaborer avec l’équipe de développement pour trouver les meilleures pratiques d’écriture de code résilient et évolutif
  • Définition et mise en œuvre des plans d’intervention d’urgence
  • Négocier avec les fournisseurs et obtenir des services avec la bonne qualité, au bon prix
  • Protéger la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des informations en maintenant des contrôles et des pratiques physiques et logiques
  • Maintenir l’intégrité, la disponibilité et l’exactitude des opérations commerciales
  • Fournir, surveiller et contrôler un environnement hautement performant, fiable et rentable pour exécuter des applications exécutées sur un environnement cloud (nous utilisons Kubernetes et une grande partie de la suite AWS)
  • S’assurer que les différentes équipes de l’entreprise disposent d’outils fiables et à jour dont elles ont besoin pour travailler efficacement
  • Garantir un niveau défini de qualité de service et de sécurité aux clients internes et externes de l’entreprise
  • Identification et mise en œuvre d’opportunités d’optimisation des coûts en tirant parti de notre échelle et en gérant les dépenses pour respecter le budget et la feuille de route prévus
  • Participer activement aux décisions concernant la technologie et l’architecture
  • Établir un budget annuel, fournir des estimations pour les nouvelles exigences et les changements

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QUALIFICATIONS REQUISES

  • Expérience avec les pratiques DevOps, CI/CD, l’exploitation des technologies cloud et l’expérience avec les principes agiles
  • Connaissance de la conteneurisation, des services d’orchestration, des outils de surveillance et d’autres technologies connexes est un atout : Kubernetes, AWS, MySQL / PGSQL / Redis / MongoDB / RedShift, Datadog, Ansible, GitLab CI/CD
  • Une expérience des intégrations complexes et de l’architecture cloud est souhaitée
  • Expérience dans l’élaboration de feuilles de route et la présentation à l’équipe de direction
  • Expérience de travail avec des fournisseurs externes pour négocier des contrats
  • Capacité à penser à la fois de manière stratégique et à comprendre suffisamment de détails pour gérer les activités quotidiennes de l’organisation
  • Capacité d’intervenir et de coordonner pendant les heures creuses (nuit et week-end) lorsqu’une situation critique se produit (nous utilisons PagerDuty)
  • Possède une vision technique solide et une connaissance des tendances et des orientations de l’industrie qui peuvent aider l’équipe et l’organisation à prendre de bonnes décisions et choix tactiques et à long terme
  • Les certifications en sécurité de l’information telles que CISSP, CISM sont un atout majeur
  • Plus de 10 ans d’expérience dans l’exploitation d’infrastructures avec des compétences en leadership humain

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AVANTAGES

Offrant un environnement de travail familial et flexible, nous avons à cœur le plaisir au travail et entre collègues. Chaque individu est au cœur du processus de service aux clients, et chaque employé est appelé à s’intéresser à tous les produits et aspects techniques de l’entreprise. Les forces et le talent des ressources est mis en valeur et peut mener à une croissance à l’intérieure de l’entreprise. Une rencontre vous permettra d’en juger par vous-mêmes!

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